實務筆記
企業到府工作坊：人資夥伴該準備的簡報資料
到府工作坊最常見的失誤，是只給培訓師一個主題名稱，例如「溝通技巧」，卻沒有說明參與者是否包含新任主管與資深同仁混班。
請在簡報中標註人數、職級分布、以及過去半年內是否發生過公開衝突或離職潮。這些資訊決定案例是否需要匿名改寫。
場地方面，請確認是否有可移動桌椅與白板。固定劇院式座位會大幅限制角色扮演的效果，必要時應提早改訂會議室。
若希望工作坊產出可帶回部門的檢核表，請事先告知現有的績效表單或面談模板，避免培訓師設計出與貴公司流程衝突的工具。
簡報越具體，當天的演練越貼近真實壓力。我們寧願收到「這題敏感、請改寫」的提醒，也不要在現場才發現案例觸及內部爭議。